Die Online-Community
für neue Führungskräfte
Du musst nicht allein herausfinden, wie du eine gute Führungskraft wirst.
Die Leadership Schmiede ist dein sicherer Hafen.
Hier triffst du Menschen, die genau wissen, wie es sich anfühlt, zum ersten Mal zu führen – mit all den Zweifeln, Ängsten und heimlichen Fragen, die dich nachts wach halten. Menschen, die dich genau in dieser Phase unterstützen.
Du erinnerst dich an den Tag? Als du die Nachricht bekamst: „Du wirst Teamleitung.“ Der Stolz. Die Freude. Das Gefühl: Ich hab’s geschafft.
Und dann die ersten Wochen.
Die Wahrheit ist: Niemand spricht über diese Phase. Aber jede neue Führungskraft erlebt sie.
Niemand bereitet dich wirklich auf diesen Moment vor. Nicht auf das Gefühl, zwischen allen Stühlen zu sitzen. Nicht auf die Einsamkeit. Nicht auf die Selbstzweifel um 3 Uhr morgens.
Was du jetzt brauchst, sind keine Tipps aus einem Buch. Du brauchst Menschen, die dir in die Augen schauen und sagen: „Ja. Genau so fühlt es sich an. Und du bist nicht allein damit.“ – Und genau das findest du in der Leadership Schmiede.
Die Leadership Schmiede ist kein Programm, das du durchläufst. Es ist eine Gemeinschaft, zu der du gehörst.
Stell dir vor, du hättest…
Du hast eine Gruppe von 6-8 Menschen, die genau da sind, wo du bist. Die verstehen, wie es sich anfühlt, zum ersten Mal "Nein" zu einem Mitarbeitenden zu sagen. Die auch nicht schlafen können vor einem schwierigen Gespräch. Die gemeinsam mit dir wachsen wird.
Du bist Teil einer größeren Community von neuen Führungskräften, die den gleichen Weg gehen. Manche sind ein paar Monate weiter, manche genau da, wo du heute stehst. Du siehst: Es wird leichter. Andere haben es geschafft. Du wirst es auch schaffen.
Du erlebst Mastermind-Sessions zu typischen Führungsthemen, Erfahrungsaustausch und gemeinsame Reflexion. Es gibt Impulse, die direkt aus dem echten Führungsalltag kommen – von unseren professionellen Trainer:innen und Menschen, die es gerade durchleben.
Du erhälst Zugriff auf Templates, Gesprächsleitfäden und Best Practices, die andere aus der Community bereits erfolgreich genutzt haben. Kein theoretisches Zeug aus Lehrbüchern, sondern echte Werkzeuge, die funktionieren.
Plus:
Du kannst gezielt Trainings und Workshops buchen – aber der wahre Wert liegt in den Menschen, die mit dir wachsen.
Das Wichtigste:
Du bist nicht allein. Du hast Menschen, die verstehen, was es bedeutet, zum ersten Mal zu führen.
Klarheit statt Versprechen: Das bekommst du in der Leadership Schmiede.
Deine feste Kleingruppe von 6-8 Personen – deinen sicherer Hafen für echten Austausch. Ihr organisiert eure Treffen in Eigenregie nach eurem Rhythmus.
1x pro Monat bringst du dein konkretes Problem mit. Einer unserer erfahrenen Leadership-Coaches gibt dir live Tipps. Direkt umsetzbar.
1x pro Monat anonyme Fallberatung mit anderen Führungskräften. Tipps von Menschen, die deine Situation schon erlebt haben.
1 Stunde zu einem Führungsthema – mit viel Zeit für die Anwendung in deinem Kontext. Von unseren Coaches und Trainer:innen.
60 Minuten für deine mentale Gesundheit. Tipps und Tricks für mehr Ruhe im Führungsalltag. Damit du nicht ausbrennst.
Plus: Vergünstigte Weiterbildung
Als Mitglied erhältst du exklusiven Zugang zu vergünstigten Halbtages-Trainings und den Impuls-Tagen der GetReady2Lead. Investiere gezielt in deine Entwicklung – ohne dein Budget zu sprengen.
Und natürlich: 24/7 Zugang zur Community-Plattform, Ressourcen-Bibliothek mit Templates und der Austausch mit anderen neuen Führungskräften und unseren Coaches und Trainer:innen.
Kein "Stell dich nicht so an" mehr. Keine gut gemeinten Ratschläge von Menschen, die nie geführt haben. Sondern: "Ja, genau das kenne ich. Und so habe ich es gelöst."
Manchmal bist du dir selbst der größte Kritiker. In der Schmiede bekommst du einen Spiegel vorgehalten – von Menschen, die deine Stärken sehen, die du selbst übersehen hast.
Nicht durch Affirmationen, sondern durch Erfahrung. Durch Gespräche, die du gemeistert hast. Durch Situationen, in denen andere dir sagten: "Du hast das richtig gemacht."
Du lernst nicht, wie "man" führt. Du entdeckst, wie DU führen willst. Mit deinen Werten. Mit deiner Persönlichkeit. Authentisch, nicht kopiert.
Die Menschen aus deiner Peer-Group werden zu mehr als Kontakten. Sie werden zu Vertrauten, Sparringspartnern, Freunden. Auch später werdet ihr euch schreiben, anrufen, treffen – weil ihr etwas teilt, das nur Führungskräfte wirklich verstehen.
Die Schwere fällt ab. Nicht weil alles einfach wird, sondern weil du nicht mehr alles allein tragen musst. Führung darf leicht sein.
Unsere Geschichten hätten unterschiedlicher nicht sein können.
Mona: Mein erster Tag im neuen Job. Ich war voller Freude über die neue Position. Und dann die Überraschung: „Ach übrigens, du hast jetzt auch Führungsverantwortung.“ Niemand hatte das vorher erwähnt. Keine Vorbereitung. Kein Onboarding. Ich stand einfach da mit meinem Team und musste irgendwie klarkommen.
Anaïce: Ich hatte da mehr Glück. Mein Arbeitgeber schickte mich im ersten Jahr nach der Beförderung durch ein strukturiertes Führungskräfteprogramm. Ich hatte Mentoren, Trainings, eine Peer-Group. Ohne das wäre ich wohl irgendwann untergegangen.
Als wir uns kennenlernten und unsere Geschichten teilten, wurde uns klar: Monas Erfahrung ist leider die Regel. Anaïce Erfahrung ist eher die Ausnahme.
In zahllosen Gesprächen mit anderen neuen Führungskräften hörten wir immer wieder die gleichen Geschichten:
„Ich wurde an einem Freitag befördert. Am Montag stand ich vor meinem Team.“
„Wir sind ein kleines Unternehmen. Sowas wie Führungskräfteentwicklung gibt es hier nicht.“
„Ich habe gegoogelt, gesucht, verzweifelt – aber nichts Passendes gefunden.“
Die Wahrheit ist: Die meisten Programme gibt es nur in Großkonzernen. Oder sie richten sich an spezifische Zielgruppen – häufig Frauenförderung, manchmal High Potentials. Beides wichtig und richtig! Aber diese Programme erreichen längst nicht alle.
Was ist mit den neuen Führungskräften in mittelständischen Unternehmen? Mit denen in Startups?
Mit allen, die einfach zum ersten Mal führen – egal ob Startup, Mittelstand oder Konzern.
Alle stehen vor den gleichen Herausforderungen. Alle brauchen Unterstützung.
Deshalb haben wir die Leadership Schmiede gegründet.
Ein Ort für alle, die in ihrer ersten Führungsrolle sind und nicht allein sein möchten. Unabhängig davon, ob dein Unternehmen Programme anbietet oder nicht. Unabhängig von Geschlecht, Branche oder Unternehmensgröße.
Wir haben beide erlebt, wie wertvoll Unterstützung ist.
Die eine, weil sie sie bekam. Die andere, weil sie so lange danach suchen musste.
Jetzt wollen wir, dass niemand mehr suchen muss.
Willkommen in der Leadership Schmiede.
Stell dir vor: Es ist Mitte November. Du loggst dich zum ersten Mal in die Leadership Schmiede ein.
Um dich herum: Menschen, die genau verstehen, wo du stehst. Die gleichen Fragen. Die gleichen Zweifel.
Die gleiche Sehnsucht, nicht allein zu sein. Du bist nicht zu spät. Du bist nicht zu früh. Du bist genau richtig.
Die Leadership Schmiede startet im Januar 2026 – aber für dich kann es schon ab Mitte November losgehen.
So funktioniert’s:
Du kannst jederzeit Mitglied werden und nimmst sofort an allen monatlichen Events teil – Bring Your Own Problem, Club der anonymen Führungskräfte, Live-Trainings und Mental Health Sessions.
Deine feste Peer-Group startet zum nächsten Quartalsstart (Januar, April, Juli, Oktober). So hast du maximale Flexibilität beim Einstieg – und trotzdem eine Gruppe, die gemeinsam ihre Reise beginnt.
Komm auf die Warteliste und sichere dir:
🎉 Die ersten 3 Monate komplett kostenfrei
Teste die Community, nimm an allen Events teil, finde deine Menschen – ohne Risiko.
🚀 Exklusiver Prelaunch-Zugang ab Mitte November
Sei von Tag 1 an dabei, wenn die Community entsteht. Nicht als Gast, sondern als Gründungsmitglied.
🛠️ Gestalte die Community mit
Deine Bedürfnisse, deine Ideen, deine Themen. Du sorgst dafür, dass die Leadership Schmiede zu einem Ort wird, der wirklich zu dir passt.
🤝 Werde Gründungsmitglied
Die ersten Mitglieder spielen eine besondere Rolle – ihr baut gemeinsam die Kultur und DNA der Leadership Schmiede auf.
PS: Die Warteliste verpflichtet dich zu nichts. Mitte November bekommst du als Early Member Zugang zur Community und kannst 3 Monate lang alles kostenlos testen. Erst danach entscheidest du, ob du bleiben möchtest. Null Risiko, volle Transparenz. Versprochen.
Du hast noch Fragen? Dann schick uns gern eine Nachricht per E-Mail an kontakt@leadershipschmiede.de .
