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Kulturelle Intelligenz in Führung – So gelingt interkulturelle Zusammenarbeit
Wir alle tragen sie: Eine unsichtbare Brille, durch die wir die Welt wahrnehmen. Sie beeinflusst, wie wir kommunizieren, Entscheidungen treffen und führen. Diese Brille ist das Ergebnis unserer kulturellen Prägung – und sie wirkt oft stärker, als uns bewusst ist.
Gerade in internationalen Teams kann das zu Reibungen oder Missverständnissen führen – obwohl alle das gleiche Ziel verfolgen. Kulturelle Unterschiede werden dabei oft tabuisiert oder unterschätzt. Dieses Training möchte das ändern.
Was Teilnehmende erwartet:
– Ein verständlicher Einstieg in die 6 Kulturdimensionen nach Geert Hofstede
– Konkrete Beispiele aus dem internationalen Führungsalltag (u.a. Frankreich & USA)
– Reflexion der eigenen kulturellen Prägung
– Praktische Impulse, um interkulturelle Zusammenarbeit bewusster und wirksamer zu gestalten
Lidia Lukas bringt über 15 Jahre Erfahrung in internationalen Unternehmen mit – darunter IBM und Groupon, beide mit stark amerikanischer Kultur, sowie Doctolib, geprägt von französischer Unternehmensführung. In ihrer Arbeit in Sales Operations & Strategy hat sie gelernt, wie unterschiedlich Teams ticken können – je nach kulturellem Hintergrund. Und wie wichtig es ist, diese Unterschiede zu verstehen, um gemeinsam wirklich erfolgreich zu sein.