Du hast gerade ein konkretes Thema, bei dem du einen Impuls von außen brauchst? Dann komm vorbei in Anaïce Sprechstunde. Tritt während des Termins einfach Anaïces Büro in Alfaview bei. Du landest im Warteraum und wirst reingelassen, sobald die vorherige Person fertig ist. Schilder dein Anliegen – in 10-15 Minuten bekommst du einen konkreten Impuls […]
Warum funktioniert derselbe Führungsstil bei der einen Person hervorragend und bei der anderen gar nicht? Die Antwort liegt im Reifegrad: der Kombination aus Kompetenz und Commitment, die jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter für eine konkrete Aufgabe mitbringt. In diesem einstündigen Kurztraining lernst du das Reifegrad-Modell nach Hersey und Blanchard kennen und erfährst, wann Anweisen, Überzeugen, […]
Frustration, Erschöpfung, Widerstand. All diese Gefühle nimmst du wahr - bei dir, bei Kollegen und deinem Team. Trotzdem bringen sie dich nicht weiter. Denn Gefühle sind Signale. Sie zeigen dir, dass etwas wichtig ist oder gerade nicht stimmt. Aber was dahintersteckt, sagen sie dir nicht. Das tun deine Bedürfnisse. Sie sind der eigentliche Handlungstreiber – […]
Tausche zäh und bremsend mit effizient und motivierend - 4 Methoden für bessere Meetings Agenda, Zeitplan, Protokoll – das alles ist da. Aber trotzdem schleppen sich Meetings dahin, Entscheidungen bleiben aus, und am Ende fragen sich alle: Warum war ich hier? Das Problem liegt selten in der Struktur – sondern in dem, was zwischen den […]
Du hast gerade ein konkretes Thema, bei dem du einen Impuls von außen brauchst? Dann komm vorbei in Monas Sprechstunde. Tritt während des Termins einfach Monass Büro in Alfaview bei. Du landest im Warteraum und wirst reingelassen, sobald die vorherige Person fertig ist. Schilder dein Anliegen – in 10-15 Minuten bekommst du einen konkreten Impuls […]
Details folgen...
Details folgen
Es wird nicht ruhiger. Die andere Person ändert sich nicht. Und dagegen anzukämpfen kostet dich Energie, die du woanders brauchst. Denn nicht jede Situation lässt sich verändern. Aber wie du mit ihr umgehst, schon. Das beginnt mit Akzeptanz – nicht als Resignation, sondern als Voraussetzung für klares Handeln. Und es geht weiter mit einer Erkenntnis, […]
Details folgen...
Details folgen
Details folgen...