
Nach meiner Doktorarbeit bin ich als Wissenschaftlerin in die Pharmaindustrie gekommen und wurde dort überraschend am ersten Tag Führungskraft und Laborleiterin. Diese Situation hat mich vor diverse neue Herausforderungen gestellt, die mich durch einen unfassbar anstrengenden Wachstumsprozess gezwungen haben. Durch verschiedene Leadership Weiterbildungen und Coachings habe ich mir zu der Zeit meinen eigenen Führungsstil erarbeitet.
Meine Erfahrungen und mein Wunsch andere in dieser Situation zu unterstützen, haben mich dazu bewegt eine Coaching und eine Trainings Ausbildung zu absolvieren, um neue Führungskräfte bei ihrem Rollenwechsel zu begleiten.
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