Diplom-Wirtschaftsingenieurin, ehemalige Projektleiterin in komplexen Transformationsprozessen — und Entwicklerin der Mental Performance Methode.
Ich arbeite mit Unternehmen, die Fluktuation und Krankenstand aktiv senken und den Dauerwandel souverän meistern wollen. Und mit Führungskräften, die auch unter Druck klar, wirksam und gesund führen wollen.