Ich bin Diplom-Wirtschaftsingenieurin mit über 15 Jahren Erfahrung in komplexen Veränderungsprozessen. Ich verbinde echtes Business-Verständnis mit psychologisch fundierter Tiefenarbeit. Meine pragmatischen Ansätze funktionieren nicht nur im Training, sondern kommen im echten Führungsalltag an — und bleiben.
Mentale Gesundheit ist für mich die Voraussetzung für Wirksamkeit, gute Entscheidungen und eine menschliche, leistungsfähige Kultur. Als Projektleiterin in komplexen Transformationsprojekten — mit Mitarbeitenden im Dauerwiderstand und wachsendem Druck der Geschäftsführung — habe ich hautnah erlebt, was möglich wird, wenn mentale Gesundheit und Leistungsfähigkeit zusammengedacht werden: souverän mit Widerständen umgehen, schwierige Gespräche meistern, das Team auch unter Druck erfolgreich führen. Diese Erfahrung ist die Grundlage der Mental Performance Methode.
In der Leadership Schmiede bringe ich genau diese Perspektive ein: Mental Performance als echte Führungsfähigkeit – für Teams, die stabiler zusammenarbeiten und Veränderung souveräner meistern.