Sophia Fresen

Trainerin für Konflikt- und Dialogkompetenz

Haltung zeigen - Handlungsfähig bleiben.

Kurzprofil

Ich unterstütze Führungskräfte dabei, auch in polarisierten Zeiten arbeits-, dialog- und entscheidungsfähig zu bleiben. In meinen Trainings lernen sie, schwierige Gespräche souverän zu führen, mit politischen und gesellschaftlichen Spannungen im Arbeitsalltag umzugehen und bei Diskriminierung klar zu handeln. So entsteht Führung, die Haltung zeigt, Orientierung gibt und Zusammenarbeit auch dort ermöglicht, wo es unbequem wird.

Meine Schwerpunkte

Konfliktmanagement, Selbstführung, Antidiskriminierung

Mein Werdegang

Als Soziologin und Friedens- & Konfliktforscherin beschäftige ich mich seit vielen Jahren mit der Frage, wie demokratischer Zusammenhalt unter Bedingungen von Vielfalt und gesellschaftlicher Polarisierung gelingen kann.

Meine beruflichen Stationen in Unternehmensberatungen, im Deutschen Bundestag und in NGOs haben mir dabei sehr unterschiedliche Perspektiven auf Konflikte, Verantwortung und gesellschaftlichen Wandel eröffnet. Heute verbinde ich diese Erfahrungen aus Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft mit wissenschaftlicher Expertise und über zehn Jahren Workshop- und Trainingserfahrung.

Diese Erfahrungen bringe ich in meine Arbeit mit Führungskräften und Teams ein: Ich unterstütze sie dabei, in konflikthaften und polarisierten Situationen Orientierung zu geben, Haltung zu zeigen und zugleich im Dialog zu bleiben.

Ausbildungen / Zertifizierungen

Business Trainerin (TAM Akademie) mit BDVT e.V. und TÜV Nord Zertifizierung

Teamerin in der Demokratiebildung (duvia e.V.)

Noch mehr Infos zu mir findest du hier:

Mein LinkedIn-Profil

https://www.linkedin.com/in/sophia-fresen/

Meine Webseite

http://www.sophia-fresen.de/